Ισόχρονη άδεια με αποδοχές, αντί του μειωμένου ωραρίου για θηλασμό και φροντίδα παιδιού

συν-Εργατικός/του forologikanea.gr

Το μειωμένο ωράριο (άδεια) θηλασμού και φροντίδας παιδιών, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/η με αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού.

Για τη λήψη της ισόχρονης άδειας απαιτείται συναίνεση του εργοδότη.

Παράδειγμα υπολογισμού και μετατροπής του μειωμ

ένου ωραρίου σε ημέρες αδείας.

	5ήμερη απασχόληση	6ήμερη απασχόληση
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ	910	910
ΜΕΙΟΝ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ	260	130
ΜΕΙΟΝ ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ	15	15
ΜΕΙΟΝ ΑΔΕΙΑ 2 ΕΤΩΝ	44	48
ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ	591,00	717,00
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΩΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ	591	717
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ	74	108
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ	14,78	17,93
ΣΥΝΟΛΙΚΟΙ ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ	3,39	4,11